Discriminatie alom
U werkt als contractueel = geen recht op omstandigheidverlof
U bent contractueel sinds 2002 = geen recht op een statutair statuut
U heeft een bijberoep = geen 4/5 of andere toegevingen wegens btw nr.
U heeft een bijberoep = Uw aangiftes worden grondig nagekeken door uw collega's
U heeft verlies in bijberoep & u gaat niet akkoord met een belastingsverhoging & u neemt een advocaat om uw zakelijke belangen te verdedigen en uw advocaat tekent in uw plaats zonder volmacht/mandaat = U betaald 12.000 euro
Kortom hoe meer u wilt werken hoe meer u tegen gewerkt zal worden.
Reacties
Peter zei op
Een contractueel personeelslid heeft toch evengoed omstandigheidsverlof als een statutair?